感謝の気持ちを持つこと
エリアマネージャー
前職:アパレルMD
感謝の気持ちを持つこと
エリアマネージャー
前職:公務員
エリアマネージャー
前職:公務員
前職でどのような仕事をしていたか教えて下さい。
前職は公務員として働いていました。
主に火災現場に出動するのはもちろんのこと、救急現場や車両事故、列車事故の他、様々な現場に出動し活動してました。
また、出動する以外の時間では様々な現場を想定しての訓練、過酷な現場に耐えうる体力を作るためのトレーニング等を行います。
現場に対応することも重要ですが、災害が起こらないための防災運動を地域に呼びかけたり、定期的に立ち入り検査等も行っていました。
現在の業務内容を教えてください
査定の依頼があったご自宅にお伺いし、査定商品を含めお客様とお話をしながらもう使わない商品も同時にお金に換えて、頂く買取業務。
部下の査定現場に同行し、査定内容や、トーク内容の改善
営業所全体の売り上げ向上に向けた知識、トーク内容の改善などです。
入社を決めたきっかけを教えてください
前職とは違い、自分の頑張りがそのまま給料として反映される点です。
自分の知識や経験が増えるほど、成果として表れるのがとても魅力的だと感じました。
給料以外にも、モノの価値を学べることや人とコミュニケーションをとるスキルは今後の人生のプラスになると感じたのが入社のきっかけです。
仕事のやりがいを教えてください
部下のトーク内容や査定内容に改善が見られる事はもちろん、積極的に自ら進んで成長しようと日々試行錯誤する姿勢に変化した時にとてもやりがいを感じます。
1人1人が目的を持って、自ら進んで挑戦出来るようじっくり向き合って話をしながらチーム全員で営業所の売り上げ向上に努めています。
今の業務で難しいと感じた事、どのように打破したか
個人個人に合った向き合い方、トーク内容の改善が正解がないことです。
基本的には、上司が実際に訪問した査定時のトーク内容を書き起こし、
1人1人に違和感なく伝えられるよう提案しています。
TSOの社内の雰囲気はどうですか?
1人1人のモチベーションが高くとても活気に溢れています。
また、知識や技術を熱心に伝承してくれる環境にあるため、自分次第でどこまでも成長出来ます。
皆さん優しく親切なので仕事もやりやすいです。
求職者へのメッセージをください
私みたいな営業未経験でも結果を出せる環境を用意してくれています。
自分の頑張りが給料に反映されることにやりがいを感じる方はとても合っていると思います。
年齢や経験よりも自分の実力次第で様々な可能性が広がる会社だと思います。
拡大を続ける株式会社TSOではこれからの会社を引っ張ってくれる新規メンバーを募集中。
大船に乗るのではなく大船を造る、そんな気概のある方の挑戦を待っています。