TSOは、互いに切磋琢磨し高めあえる環境にあります。
弊社で大切にしていること、未経験からも知識がつく理由など弊社で働くValueをご紹介します。
成果に対してしっかりと評価・還元される昇給昇格制度
部門ごとに毎月目標が設定されるのですが、それに対して出した結果はしっかりと評価・報酬に還元される仕組みがございます。（仕組みは社外秘）
インセンティブや基本給でしっかりと評価・毎月のお給料に還元しますのでモチベーション向上に繋がります。
加えて、四半期ごと年に3回も昇級昇格チャンスがございます。
TSOは本気で「社員が日本一報われる会社」を目指してます。これは創業時から徹底的にこだわってることで、今後も変えるつもりはございません。
若手だから、未経験者だからといって評価に手心を加えることはTSOには絶対にないので、安心して目の前の業務に取り組むことが出来ます。
幅広い知識が得られて、スキルアップにつながる
TSOでは各部門ごとに独自の裁量を大きく与えています。なので常日頃から部門独自の様々なチャレンジが行われています。
仕事の大部分はチームプレーであり、他部署との連携がとても多いので自身の専門分野以外の知識までも幅広く身に着けることが可能になっております。
営業部だと幅広い商品買い取るための知識などや対人コミュニケーションの能力が、販売部だと商品の価格相場や市場の動きが学べますし、新規事業部であれば計画立案やマーケティングリサーチなどの知識も得られます。それらの知識を他部門の方と共有したり、情報交換をしたりということが恒常的に行われているのがTSOの特徴になります。
圧倒的な成長スピード
即断即決即行動がTSOのモットーです。大手企業とは違う、ベンチャーならではのスピード感で常に数多くの新規的なプロジェクトが進行しています。
2025年までに20店舗を出店することが現在の大きな目標となってますから、役職・昇格チャンスが盛り沢山！環境が目まぐるしく変わりますので臨機応変に対応していかなければならないのですが、スピード感ある環境に身を置き急速に成長したい方にはピッタリな環境ともいえます。
